La cuestión salarial

En Salud como en los mil ámbitos sociales, el trabajador, el hombre -varón o mujer- trabaja por una vocación, un afán o estrictamente el deber que se impone a sí mismo por razones, insisto, individuales todas las veces incluyendo siempre la necesidad de una recompensa material o temporal ya que aun cuando se trate de una donación finalmente la ocupación del tiempo en esa donación implica a la vez la recompensa.

Pero en lo común se conjugan la necesidad de un dinero o alguna materia mensualmente (si bien se vino el estilo de cobro por proyecto o trayecto) y la donación implícita en la tarea asalariada.

Los modos de participación de los profesionales y técnicos en Salud son diversos a lo largo de los cientos de países que ocupan la Tierra. Y en unos pocos renglones deseo contar qué encontré en mi camino: por década y media una contratación del estado provincial, por unos años una municipal, por dos años una nacional, y desde recibido casi cotidianamente la solicitud de atención de vecinos y recomendados en el consultorio particular con el pago del servicio por el sistema de obras sociales (siempre entre el mes y seis meses) y relativamente pocas veces con dinero efectivo, y logicamente las promesas de ... y las solicitudes de gratuidad.

El salario de algún modo siempre está, pero es casi infaltable la compensación por la donación !!

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